A la hora de encontrar empleo, son muchos los trucos que podemos seguir para conseguir que nos llamen para una entrevista de trabajo. Uno de los trucos que mejor funcionan consiste en adjuntar la carta de presentación con el curriculum vitae. Es una forma de mostrar mayor interés en la candidatura, lo que te puede dar puntos y hacer que finalmente te elijan a ti.
¿Vale la pena adjuntar la carta de presentación con el curriculum vitae?
Aunque no es imprescindible, enviar la carta de presentación junto al curriculum vitae puede ser una buena táctica para que el departamento de recursos humanos o el reclutador pueda tenerte en cuenta mucho antes que otros candidatos.
Piensa que, si dos candidatos envían un CV muy similar pero uno adjunta carta de presentación y el otro no, sin duda cogerán al que adjuntó la carta. Es un gesto con el que se demuestra mayor interés, y eso es algo que gusta a las empresas.
Y no solo eso, sino que gracias a la carta de presentación el responsable de recursos humanos podrá conocer de forma rápida y clara cuales son los motivos que te han motivado a optar por el puesto de trabajo que ofertan. Es ahí dónde podrás sincerarte y venderte.
Una carta de presentación debe ser personalizada, por tanto deberás dirigirla a la persona encargada de realizar los contratos o a la persona de recursos humanos. No vale copiar y pegar lo mismo de otras cartas de presentación, sino que deberás adaptarla cada vez que la envíes.
¿Cómo enviar la carta de presentación junto con el CV?
En portales como Infojobs ya te permiten inscribirte directamente a las ofertas de empleo y enviar el currículum vitae al que se le adjunta también la carta de presentación en el momento de la inscripción online. Puedes enviar ambas cosas. Aparte de que en los portales de trabajo, también puedes enviarlo a través de la web corporativa de la empresa.
Consejo: cuanto más personal sea la carta de presentación más posibilidades tendremos de llamar la atención de quien la lee.
¿Cómo estructurar la carta de presentación?
El primer párrafo de la carta de presentación es muy importante, es clave para captar la atención. Deberás cuidar mucho lo que escribes al principio. Puedes empezar la carta con frases similares a las que te citamos a continuación:
- “Tras conocer el liderazgo que tiene en el mercado su producto…”
- “Conociendo su labor dentro del Departamento…”
- “Me he informado sobre el nuevo proyecto en el que trabajan…”
Párrafos como los citados, suelen dar pie a que la carta se termine de leer al completo. En este primer párrafo deberás mencionar también los motivos que te han llevado a postular al puesto de trabajo ofertado.
¿Qué otros datos indicar para llamar la atención del reclutador?
En el segundo párrafo sería conveniente hacer una referencia al CV y mencionar tus puntos fuertes. Es decir, eso que te hace mejor para optar al puesto de trabajo.
En el tercer párrafo puedes enumerar tus logros personales o tu experiencia en puestos relacionados, pero sin dejar de prestar interés por el puesto de trabajo.
El último párrafo es la despedida. Puedes aprovechar para añadir que te encantaría tener una entrevista para que te puedan conocer mejor.
Ahora que ya te hemos indicado diversos pasos a tener en cuenta para realizar una carta de presentación llamativa, recuerda cuidar tu ortografía y personalizar siempre la carta. Adjúntala siempre a tu currículum y envíala dentro del plazo que se indica en el proceso de selección.
Muestra tu talento, destreza e ingenio desde un primer momento al departamento de recursos humanos. ¡Suerte!