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Actualidad Empleo – Ofertas de Trabajo

Cómo jubilarse anticipadamente si despide al trabajador antes de la edad de jubilación

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Si tras varios años en la empresa, se decide despido de los trabajadores antes de la edad de jubilación, el trabajador puede tener derecho a jubilarse anticipadamente siempre y cuando se cumplan diversos requisitos.

El trabajador puede jubilarse anticipadamente al ser despedido por la empresa. Os recordamos que no en todos los casos se puede tener opción a la jubilación antes de la edad mínima.

¿Qué se requiere para jubilarse anticipadamente?

Para los trabajadores que cumplen con los requisitos para jubilarse antes de la edad mínima, pueden solicitar su jubilación hasta 4 años antes de la edad indicada, siempre y cuando se establezca:

  • Tener al menos 33 años cotizados antes de jubilarse anticipadamente.
  • Estar inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de su solicitud.
  • Haber sido despedido por cuestiones de producción en la empresa o temas organizativos.

En cuanto a despidos por temas de producción, se refiere a temas como, cambios en oferta y demanda laboral de los productos que ofrece la compañía en la que trabaja.

  • Despidos por motivos económicos, por situaciones negativas en la empresa para la que trabaja.
  • Despidos colectivos u objetivos en la empresa.

Por un despido disciplinario, el trabajador no tendrá derecho a la jubilación anticipada.

Conoce la cuantía que se cobra en la jubilación anticipada y como afecta a su pensión.

Infórmate cómo jubilarse anticipadamente.

Ver también información sobre la jubilación anticipada para trabajadores con discapacidad, ver la noticia aquí.

Si vas a jubilarte antes de la edad del trabajador por temas de despido masivo en la empresa, es adecuado que te informes sobre tus derechos si necesitas jubilarte.

Infórmate sobre temas de prestación; Cómo jubilarse; Además de los trámites a seguir y otros datos a través del portal de información sobre la jubilación de la Seguridad Social, ver este enlace.