El Ayuntamiento de Torrevieja creará 152 puestos de trabajo en Torrevieja, para disponer de suficiente personal para vigilar playas y controlar la zona costera. Se necesitan controladores para vigilar las playas de Torrevieja en verano de 2020.
Para llevar a cabo la correcta apertura al público de las playas de esta localidad, el Ayuntamiento pone en marcha contratos de emergencia para incorporar lo antes posible a personal para trabajo en Torrevieja. Contratación de personal para vigilancia y control de playas de Torrevieja.
Si residís en la zona y buscáis empleo para verano, ofertas de empleo temporal, consultar información sobre estas nuevas contrataciones para cubrir puestos de trabajo temporal.
Se ofrece trabajo en Torrevieja
Cómo medidas urgentes y extraordinarias se aprueban estos dos contratos de emergencia:
- Contrato de emergencia para Servicio de Controladores en Playas de Torrevieja, a través de la empresa Recreativos Acuáticos Horada SL. Con un importe concedido por valor aproximado de 1.428.236 euros.
Con este contrato se dispondrá de personal apropiado para realizar control y vigilancia de accesos a playas y a las correspondientes zonas de baño, cumpliendo con lo estipulado para la correcta ocupación de los lugares asignados para las personas que acudan a las playas de Torrevieja.
Se contratarán un total de 103 controladores para trabajar en playas, en dos turnos y vigilar las playas y piscinas de la zona. Además, también se dispondrá de personal para mantener limpias y desinfectadas las zonas de lavapies y personal para el control de cierre, montaje y desmontaje de las zonas limitadas.
Se contratarán en total a 152 personas para trabajo en playas del Ayuntamiento de Torrevieja.
- En el segundo contrato de emergencia aprobado por el Consistorio, se dispondrá de personal para adecuar las zonas estanciales. Contrato que también se lleva a cabo con Recreativos Acuáticos Horadada, S.L, con un capital de 102.245 euros.
Para participar en estas ofertas de trabajo como controladores en playas de Torrevieja, ver los requisitos y condiciones generales de la oferta.
Enviar currículum vitae por correo electrónico (contacto@reacho.es) o consultar información al teléfono 692 49 88 77.