Si eres trabajador y la empresa te debe parte del sueldo, toma buena nota de cómo hacer para reclamar la cantidad que te debe.
¿La compañía te debe parte de la nómina o un pago pendiente? Infórmate sobre La Papeleta de Conciliación y como gestionar por escrito la reclamación a la administración.
Reclamar a la empresa el sueldo u otras cuantías como trabajador
Este tramite se gestiona antes de cualquier trámite a nivel judicial, tratando de explicar las cuantías que se deben por parte de la empresa al trabajador.
Si resides y trabajas en España, consulta cómo gestionar el modelo de Papeleta de Conciliación en tu Comunidad Autónoma.
Indica el motivo por el que se debe y la cuantía en bruto de lo que no se ha pagado por parte de la empresa al trabajador.
Con la Papeleta de Conciliación el trabajador puede reclamar de forma sencilla la parte de paga o pagas extras que debe a lo largo del año.
Evita el impago de la empresa y reclama lo que te debe
Trata de estar siempre al día con la empresa y en caso de que se deban sueldos atrasados, presenta toda la información a la Administración para poner en conocimiento tu derecho a retrasos que se producen en las nóminas del trabajador.
Asimismo, si son varios ya los meses en los que no se cobra y la situación no tiene solución o no ves conclusiones por parte de la empresa, como trabajador tienes derecho a solicitar la resolución y extinción de contrato por impago.
El trabajador puede solicitar la extinción de contrato siempre y cuando demuestre causas justificadas, entre las que destaca que pueda reclamar sueldos atrasados como trabajador en la empresa.
A través de Juicio, el trabajador también puede solicitar uno o varios sueldos atrasados a la empresa con la que mantiene o ha mantenido un contrato de trabajo.