A raíz de la última subida del SMI establecida por el Gobierno, revisa tu nómina e infórmate cómo puedes denunciar a inspección de trabajo si pagan menos de lo estipulado en tu sueldo.
Para obtener más información y saber si lo que estás cobrando es correcto, puedes consultar este tema con un abogado laboralista. También puedes presentarte ante inspección de trabajo y denunciar directamente la situación, explicando que consideras que pagan menos del SMI.
¿Cómo denunciar ante Inspección de Trabajo que tu salario es menos del SMI?
El Salario Mínimo Interprofesional «SMI» tras la subida fijada por el Gobierno en 2022, se establece en mínimo 1.000 euros en 14 pagas mensuales.
Asimismo, se establece que la empresa debe abonar cantidades pendientes del sueldo, ya que la subida se fija con fecha retroactiva al día 1 de enero del 2022.
Si el empresario no realiza la subida del salario, el trabajador tiene derecho a procesar una denuncia ante la inspección de trabajo, indicando que la paga es de menos del salario Mínimo Interprofesional.
Si se está trabajando a jornada parcial, debe cobrar la parte proporcional en función de las horas trabajadas.
Para tramitar la denunciar ante la inspección de trabajo que no paga el SMI, puede realizar la gestión por escrito online. Rellenar el formulario que figura en esta página.
Además, en este enlace puedes informarte sobre cómo presentar la denuncia de forma formal ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ver los pasos a seguir y la información en el BOE.
La solicitud debe tramitarse por escrito, reclamando posibles infracciones en cuanto al cobro de su salario, cumpliendo con la subida del SMI. En el caso de que se admita la denuncia presentada, se hará saber a ambas partes para saber si puede constituir una infracción y que medidas tomar en base a esta situación.