En Actualidad Empleo queremos hablarte del plus de nocturnidad. Es un extra interesante para los trabajadores que hacen horas de noche, porque pueden ver incrementando su salario en hasta un 30%, lo cual no está nada mal. Si te interesa y quieres saber lo que se paga, sal ahora de dudas.
Plus de nocturnidad | Guía completa
Son muchos los trabajadores que buscan un trabajo nocturno porque les convence más el horario y porque pueden tener un sueldo superior, porque en general, se gana más trabajando de noche que de día. En esta guía te contamos todo lo que necesitas saber.
¿Cuándo empieza? Horario del plus de nocturnidad
Para que un horario de trabajo tenga plus de nocturnidad, debe hacerse entre las 22 horas y las 6 horas de la madrugada. Por tanto, empieza a partir de las 22:00 horas de la noche.
Según algún convenio el periodo de tiempo puede aumentar hasta las 7 de la mañana en vez de a las 6, pero no puede disminuir.
¿Es obligatorio?
Está fijado por convenio colectivo. Si el convenio colectivo lo tiene, entonces se cobraría el plus de nocturnidad. Pero no existe la obligación como tal de pagar las horas por encima de una hora ordinaria.
Hay que tener en cuenta que los menores de 18 años no pueden trabajar de noche.
¿Cómo se calcula? ¿Cómo se pagan los turnos de noche?
El plus de nocturnidad se fija en el convenio colectivo de cada empresa. Normalmente, suele suponer entre el 25% y el 30% del salario base.
En el BOE se establece que actualmente, según el artículo 30, el plus de nocturnidad está fijado en 17,82 euros.
¿Qué trabajadores lo reciben?
El plus de nocturnidad lo cobran los trabajadores que hacen toda la jornada en el horario de noche pero también los trabajadores que lo hagan de forma eventual. Es decir, es un derecho que tienen ambos. Para ello, el periodo nocturno deberá suponer más de un tercio respecto a su jornada de trabajo anual, unas 3 horas.
¿Cuánto tiempo se puede estar de turno de noche?
Según lo que establece actualmente la ley en España, el turno de noche no podrá exceder las 8 horas diarias de media tomando como referencia un periodo de 15 días.
¿Qué tipo de complemento salarial supone?
Se incluyen en la nómina como un complemento salarial fijo.
¿Te ha quedado alguna duda sobre el plus de nocturnidad? No dudes en buscarlo cuando busques empleo en horario nocturno.