En esta noticia queremos informarte sobre el contrato fijo discontinuo y como se calcula la cuantía de la indemnización tras el cese del contrato y extinción del mismo.
Un contrato fijo discontinuo permite que la empresa pueda ofrecer al trabajador una nueva etapa de actividades profesionales a lo largo de los meses, con contrataciones a largo plazo o según las necesidades de la empresa en ese puesto de trabajo.
Cómo se realiza el cálculo de indemnización y finiquito del trabajador en el contrato fijo discontinuo
Online puedes buscar el formulario de cálculo de cuantía de indemnización tras la extinción del contrato fijo discontinuo, en ese cálculo se tendrán en cuenta diversos factores, como el tiempo de trabajo, el salario, la jornada laboral y el puesto a desarrollar.
El trabajador tiene derecho a su indemnización y finiquito como trabajador por cuenta ajena, ademas puede ser trabajador de una o varias empresas con el mismo tipo de contrato.
Como empleado al que le finaliza el contrato, debes comprender que es el finiquito y que es la indemnización.
Para más información sobre la indemnización y el finiquito de los trabajadores con contratos fijos discontinuos figura también publicada en el Real Decreto Ley 32 2021, del 28 de diciembre, en el que se publican datos sobre las medidas urgentes de la reforma laboral y otros puntos de información sobre la transformación en el mercado laboral.
El tiempo estipulado de trabajo en un contrato fijo discontinuo, puede variar en función de las necesidades actuales y futuras de la empresa y del correspondiente puesto de trabajo.
Una empresa puede disponer del trabajador puntualmente para realizar las actividades laborales asignadas en su puesto, durante el tiempo que se requiera la realización de su trabajo.
En casos como las personas que trabajan a tiempo completo en sectores como el agrario, los trabajadores tendrán trabajo durante las temporadas agrícolas en las que se necesita aumentar el ritmo de trabajo y su plantilla profesional.