La empresa Municipal de servicios, vivienda, infraestructura y promoción sita en la localidad de Vélez-Málaga, EMVIPSA, anuncia nuevas plazas de empleo público mediante acceso libre para trabajar en Málaga.
Si estás interesado en participar en sus procesos selectivos. Consulta las bases de la convocatoria, así como los requisitos anunciados para cubrir nuevas plazas de empleo público en EMVIPSA.
¿Quieres participar en la convocatoria de plazas de empleo público de EMVIPSA en Vélez Málaga?
Este año se convocan 558 plazas para trabajar en EMVIPSA. Busca tu oportunidad profesional trabajando como parte del equipo de la empresa municipal de servicios, vivienda, infraestructura y promoción y envía tus datos para inscribirte en vacantes en las que puedas mostrar tu capacidad profesional.
Ahora tienes una nueva convocatoria en la que puedes participar para conseguir una plaza de empleo en EMVIPSA. Consulta las bases y resolución de esta convocatoria y participa de forma libre entregando toda la información requerida para anotarte a los procesos selectivos.
El Ayuntamiento de Vélez-Málaga convoca nuevas plazas de empleo público en EMVIPSA, si resides en la localidad y estás en proceso de búsqueda de nuevos empleos. Tu puedes anotarte dentro de las fechas y mejorar así tu oportunidad de encontrar un nuevo trabajo.
Si tienes nacionalidad española o nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea y tienes 16 años y no excedes de la edad máxima de jubilación. Consulta estos y otros requisitos generales.
Obtener información sobre la oferta y requisitos publicados para participar en los procesos selectivos de esta convocatoria y obtener una nueva plaza de empleo en esta empresa municipal en Vélez.
Infórmate también sobre las plazas de empleo público en EMVIPSA en Vélez-Málaga, reservadas para personas con discapacidad que también desean ser contratadas y cubrir alguna de estas plazas en la empresa. Consulta su web noticias.
Envía tus datos y desempeña una nueva actividad profesional en la que mejorar tus experiencias laborales.