¿Soy muy viejo para conseguir trabajo?

Hace unos días revisando algunos blogs y me encontré con un post interesante. En él su autora se quejaba de lo difícil que resultaba conseguir trabajo por su edad. La frase que más me impactó fue: “¿qué pasa con las que hemos pasado esa dura, difícil y traumática barrera de los 40?, ¿tenemos que apartarnos del mercado laboral?, ¿Conseguir trabajo de “persona mayor?”

¿Se es persona mayor después de los 40? ¡Sorprendente! Pensaba que a esa edad eras considerado joven todavía o, al menos, “adulto contemporáneo”. También pensaba que tener una carrera universitaria y ostentar algo de experiencia laboral te hacía más atractivo para los empleadores, pero tal parece que la realidad es otra.

¿Cuándo eres viejo para conseguir trabajo?

Muchos departamentos de Recursos Humanos consideran que la edad es un inconveniente para la contratación de un postulante. En una sociedad que lucha contra la vejez y sus huellas, la gente madura es considerada menos activa y menos atractiva para ocupar un puesto de trabajo.

Pero hay opiniones distintas: en diversos blogs de empleo, hay post titulados ¿Muy viejo para conseguir trabajo?, donde hay estudios que demuestran que los trabajadores mayores son más leales y juiciosos, menos conflictivos y valoran más su labor.

Yo creo que todo depende del tipo de trabajo. Hay empleos para los que no se exige una edad determinada y para los que lo importante es encontrar a alguien verdaderamente rentable para la empresa, independientemente de la edad. Pero hay otros trabajos muy sencillos, especialmente diseñados para estudiantes o recién graduados y que, por su bajo sueldo, no serían atractivos para una persona con más experiencia.

Lo que sí queda claro es que a los 40 todavía eres una persona activa, y con la experiencia que ya debes haber acumulado eres muy atractivo para cualquier empresa, así que ¡no te amargues por la edad! El tema de la edad comienza a ser una preocupación mucho después, cuando llega la hora de la jubilación, y hay temas legales por resolver.