Para una nueva contratación te valorará un robot

Las nuevas tecnologías y la robótica han tomado un nuevo rumbo, ahora los puestos de trabajo y la validez para ocupar dichos puestos pueden depender de que un robot confirme si estás o no capacitado para entrar a trabajar en plantilla.

Así lo indicaban en un estudio Column Five y HireRight dos firmas que están especializada sen trabajo de recursos humanos y marketing y que indican claramente que el uso de los robots disminuye el gasto que supondría tener que pagar a cada uno de los empleados que realice este tipo de servicios.

Antes los currículums pasaban por personas que ese encargaban de valorar las condiciones del futuro trabajador y establecían una entrevista personal, pero hoy en día todo parece cambiar y será un software el que comprueba si los datos están correctos y directamente elimina cualquier documento que no coincida con el tipo de currículum para el que estuviese programado, a esta nueva tecnología evidentemente también se suma la corrección de las faltas ortográficas y los posibles fallos que se pudiesen divisar en su escritura dentro del currículum.

Es importante que hoy en día se realice un currículum con total exactitud a lo que se espera, incluso hay que tener en cuenta el tipo de fuente utilizada, se deben usar las fuentes más estándar ya que evidentemente el uso de fuentes excesivamente estilográficas o demasiado cargadas serán descartadas completamente anulando posiblemente dicho curriculum, hay que tener en cuenta que los datos también tengan un aspecto ordenado y se vayan citando punto por punto hasta finalizar el documento, cualquier posible error que no siga las pautas que se esperan podrían obligar al software a eliminar completamente su posibilidad de trabajar en la empresa.