Norwegian duplicará su plantilla en el Prat

La aerolínea Norwegian proyecta seguir creciendo en el año 2017, se duplicará la plantilla en el Prat ofreciendo empleo a 755 empleados que se encargarán de realizar las tareas propias de la compañía, atendiendo al crecimiento y necesidades actuales y futuras desde Barcelona.

El aumento de rutas tanto a nivel nacional como a nivel internacional, ha sido un factor decisivo para que Norwegian determine seguir creciendo y aumentando el personal contratado en Barcelona, actualmente la empresa dispone de 354 empleados que se incrementarían hasta 755 empleados en el año 2017. Una oferta de empleo muy interesante para personal profesional en paro que busque trabajos relacionados con el sector.

Esta Aerolínea noruega también ha determinado que necesita más aviones por el continuo crecimiento de sus rutas, ofreciendo así un mejor servicio a las personas que confían en viajar a través de esta aerolínea.

Las previsiones de crecimiento para el próximo año son muy positivas para esta compañía, pasará de disponer de 5 a 9 aviones, casi el doble de su flota actual, ofreciendo mayor calidad y más servicio a nivel nacional, europeo e intercontinental, aumentando a nuevas rutas para Estados Unidos.

La compañía Norwegian ya ofrece en la actualidad 22 rutas desde Barcelona, tras duplicar su plantilla en el Prat podrá trabajar con una mayor libertad y mayor atención a sus clientes, ofreciendo servicios apropiados para una aerolínea en continua expansión.

Para conseguir empleo, enviar curriculum a Norwegian (www.norwegian.com/es/), revisar las diferentes ofertas de empleo que se encuentran actualmente activas y entrar en la bolsa de trabajo de una aerolínea que ofrece a sus clientes vuelos baratos. Empleos de calidad para trabajar como azafatas, personal de atención al cliente, personal de rampa, agentes de atención al cliente que se encargarán de tareas como embarque o ticketing y otras vacantes que se pueden consultar en su web o en portales de empleo en los que se publican sus ofertas.

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