Currículum Vitae Anónimo un paso contra discriminación laboral

El Gobierno trabaja en un modelo de Currículum Vitae Anónimo para luchar contra la discriminación a la hora de acceder a nuevos puestos de trabajo para el hombre y la mujer, un paso adelante para el progreso y la igualdad de empleo en España.

La Ministra de Sanidad Dolors Montserrat, citaba en diciembre del pasado año 2016, ante la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, la importancia sobre la lucha contra la discriminación a la hora de optar a nuevos empleos tanto para hombres como para mujeres y la necesidad de trabajar en este aspecto.

Tras muchos meses de trabajar en este objetivo por la igualdad, el Secretario del Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, plantea comenzar con un primer paso que se basará en la firma de un protocolo de actuación con 78 compañías para que en un periodo de unos 3 meses estas empresas realicen un modelo base que se pondrá en manos de todas las compañías que quieran suprimir los CV convencionales y trabajar en Currículum Vitae Anónimo que permita acceder al empleo con los mismos derechos.

El nuevo modelo de Currículum Vitae Anónimo será un modelo mucho menos personalizado, los datos básicos como el nombre, apellidos, la edad, el sexo de candidato o candidata y las fotografías personales, así como el centro de estudios en el que ha formalizado su carrera, quedan suprimidos dentro de un CV mucho menos detallista, dando mayor prioridad a otros datos como la cualificación formativa de la persona que desea el puesto de trabajo.

Cómo hacer un currículum vitae para presentarlo a empresas en la actualidad, gestionando datos que solicitan aún a día de hoy en la mayoría de las compañías en España.

Para trabajar en este Currículum Vitae Anónimo, el planteamiento es basar la petición de datos tomando como referencia a otros modelos que ya están en marcha internacionalmente o que ya son utilizados por algunas compañías en este país y que pueden ser mucho menos contradictorios a la hora de trabajar en la lucha contra la discriminación en el acceso a puestos de trabajo.