Como superar una entrevista de trabajo

Con el CV que has hecho siguiendo todas estas indicaciones de elaboración, esta claro que vas a tener una oportunidad de demostrar tu cualificación en una entrevista de trabajo.

Si tu currículum ha sido el seleccionado. Enhorabuena, has conseguido el primer objetivo.

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Estás entre los seleccionados. Has sabido venderte y la empresa ha decidido llamarte para que le expliques en persona más ampliamente el currículum. Por estadística, de cada 100 CV que llegan a una empresa por si oferta un empleo, son entre 15 los seleccionados. No desesperes si envías muchos CV y no recibes respuesta.

Hay que invertir mucho tiempo hoy en día para conseguir trabajo.

Ahora el objetivo marcado es superar una entrevista de trabajo, para que seas el seleccionado, o bien que seas recordado y puedan volver a llamarte para un trabajo posterior.

¿Para qué sirve una entrevista de trabajo?

Esta tiene dos objetivos totalmente diferentes:

Objetivo de la empresa.

• Evaluarte para saber si eres el candidato que están buscando.
• Ver si encajas en la filosofía de la empresa, temperamento, estilo, pensamientos,
• etc.
• Conocer si lo que has escrito en tu CV es verdad.
• Objetivo de trabajador.
• Demostrar que es el mejor para el puesto.
• Conseguir un trabajo que uno quiere.

¿Cómo preparar la entrevista de trabajo?

Recuerda que la entrevista de trabajo es una parte muy importante, por lo tanto debes prepararte bien.

Necesitas recabar información sobre la empresa, el puesto si sabes lo que puedes desempeñar, todo tipo de información valiosa que te pueda valer de ayuda. Para así no ir en inferioridad de condiciones.

– La información de la empresa la puedes recopilar, a través de Internet por su página Web si tiene, prensa, cámara de comercio, etc.
– Intentar conocer para que puesto es la entrevista, las funciones a realizar, para así poder venderte mejor. Ya que debes demostrar que eres el mejor de todos los seleccionados para el puesto.
– Conocer bien el lugar. Si es necesario, vete antes para ver a que se dedica.
– Si la empresa tiene RR HH, luego la entrevista girará sobre todo en aspectos psicológicos.

El día de la entrevista de trabajo.

Ha llegado el día con lo cual hay varios aspectos importantes a tener en cuenta:

– Puntualidad. Como mínimo 15 minutos antes de la hora de la entrevista de trabajo.
– Aspecto personal. Debe ser un aspecto cuidado y formal, todo depende del puesto a cubrir.
– Llevar un móvil por si tuvieran que avisarte o avisar por algo.
– Lleva un currículum actualizado por si te lo piden.
– Saluda al entrevistador por su nombre y agradécele que te haya seleccionado.
– Dar siempre la mano sea hombre o mujer.
– Da una imagen de normalidad y sobre todo de confianza en ti mismo.
– Siéntate de manera que lo veas siempre a los ojos.
– Ten cuidado con la imagen no verbal. Intenta no transmitir nerviosismo, tranquilidad, no cruces las manos ni las piernas, no gesticules de manera exagerada, no mires para cualquier lado.
– Atento en todo momento a lo que te está comentando.
– Evita tomar notas, da mala impresión.
– El trabajo es lo importante, no hables de sueldo, vacaciones, permisos. Déjalo para más adelante lo que nos interesa es que nos seleccione.
– Muestra interés y entusiasmo por el puesto y la empresa.
– Muéstrate seguro pero no arrogante.
– Habla claro y alto. Utiliza siempre palabras “claves” como compromiso, reto, objetivos, superación, responsable, organización, etc.

¿Qué tipo de entrevista de trabajo me puedo encontrar?

Entrevista de selección

Es la más utilizada. A través de este tipo pueden evaluar tus competencias, experiencia profesional, académica y personalidad. Ten en cuenta que van a buscar tus puntos débiles en lo mencionado anteriormente.

Lo pueden realizar de la siguiente manera:

– Directa o cerrada. Preguntas concretas dirigidas por el que te entrevista.
– Abierta. Te deja a ti toda la iniciativa.
– Mixta. Es más informal. Él te sondea y tú vas respondiendo.

Entrevista de profundidad

La suelen realizar los encargados del puesto que vas a cubrir y se va a centrar en tu experiencia profesional, si tienes alguna especialización. Tendrás que hablar de tus logros profesionales anteriores.

Entrevista en grupo

Se utiliza solo en grandes empresas y cuando el puesto de trabajo lo requiere.

Los seleccionados se sientan, normalmente es un psicólogo el que realiza esta entrevista de trabajo ya que se fijan en quién y cómo habla, quién dirige, quién calla, quién escucha, etc.

No critiques nada y tampoco te sientes intimidado por la situación. Siempre ten en cuenta las opciones de los demás y respétalas, pero siempre exponiendo tus opiniones con firmeza.

¿Pruebas que pueden hacerme?

Te pueden hacer pruebas escritas. Ya que se tratan de apreciar aptitudes y capacidades, así como rasgos de tu personalidad.

Las más frecuentes son:

– Pruebas de psicotécnicas. Son pruebas destinadas para evaluar tu capacidad intelectual. Pueden incluir test de inteligencia, de aptitudes perceptivas y de psicofísicas.
– Test de personalidad. Prueba destinada para conocer rasgos de tu personalidad.
– Contesta siempre de forma positiva y nunca dejes una pregunta por contestar.
– Pruebas profesionales. Son ejercicios relacionados, normalmente con el puesto que vas a desarrollar.

Algunas preguntas que te pueden hacer en la entrevista de trabajo

– ¿Por qué ha solicitado trabajo en esta empresa?
– ¿Qué espera de este puesto?
– ¿Tiene dotes de mando?
– ¿Acepta órdenes?
– ¿Cuánto tiempo lleva buscando empleo?
– ¿Cuál sería su trabajo perfecto?
– ¿Por qué deberíamos contar con usted y no con otro?
– ¿Cuánto quiere ganar?
– ¿Cuánto ganaba en su anterior trabajo?
– ¿Cómo se describiría usted mismo?
– ¿Qué puede preguntar el entrevistado?

Preguntas que puede hacer tu, tienen que ser siempre relacionadas con la empresa, cargo, sector, productos que se fabrican, etc.

Ejemplo:

– ¿Para cuándo tienen pensado la incorporación?
– ¿Cuál será el siguiente paso en el proceso de selección?

Con todas estas preguntas bien preparas y estos consejos, harán que vayas llevando la entrevista de trabajo hacia donde tú quieras y alcanzar así una posición más igualada con el entrevistador.