Cambios en el sistema de selección del SAS

Novedades en el nuevo sistema de selección del SAS, ya figura en el BOJA el texto informativo del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, acuerdo al que llegan las principales Organizaciones Sindicales y la Consejería de Salud. Los aspirantes a puestos básicos del Servicio de Salud dispondrán de mejoras para tramitar su acceso a las plazas convocadas.

Entre las mejoras más destacables, se indica que los aspirantes ya pueden tramitar su solicitud para entrar en el sistema de selección del SAS por vía telemática, además se facilitará el proceso para cambio de centro de trabajo o cambio de situación para personas víctimas de violencia de género, se mejorarán también aspectos laborales a tener en cuenta para personas con discapacidad y protección para mujeres durante su embarazo.

Mejorar el procedimiento a la hora de cambiar de centro, permitirá que personas trabajadoras en situación por caso de violencia de género puedan dirigirse a otra localidad u otro lugar de trabajo, proteger su propia integridad personal, mejorando sí su seguridad sin tener que dejar su puesto de empleo. (Guía de derechos mujeres víctimas de violencia de género)

Más información en la Resolución Consejería de Salud-BOJA-N192-jueves-5-10-2017.

En el pacto se recogen datos importantes como el cambio en las ofertas de sistema en turno de promoción interna que pasarán a ser del 50%, además también se recoge un apartado de áreas específicas para que los participantes puedan anotarse a jornadas complementarias en los puestos que se indican en el BOE.

También se informa sobre cambios positivos para los médicos de familia en atención primaria que quieran entrar en el área de cuidados pediátricos.

Figuran también cambios en la posibilidad de seleccionar una oferta de trabajo de larga o de corta duración y centros en los que trabajar en el Servicio Andaluz de la Salud.

Las personas inscritas en agencias públicas también pueden inscribirse en la oferta de empleo público del SAS.